2018年建设工程质量目标管理责任书的通知

  • 来源:厦门市建设与管理局   2018-07-16 16:00

各区建设局,市建设工程质量安全监督站:

为切实做好我市2018年建设工程质量监管工作,根据国家、省、市有关工作部署,结合我市的实际,我局制定了《2018年建设工程质量目标管理责任书》,现印发给你们,请结合实际,请认真贯彻落实。

 

 

厦门市建设局

2018年7月10日 

2018年建设工程质量目标管理责任书

一、工作思路及总体要求

2018年,建设系统要全面贯彻落实党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府以及住建部、省住建厅的决策部署,深入推进质量强市创建,进一步加强建设工程质量监督管理,完善创新监管机制,落实建设各方主体责任,加大建筑材料和工程质量执法检查检测力度,提升建设品质,促进我市建设工程质量再上新台阶。  

二、工作目标

进一步健全完善建设工程质量管理制度和监管体系,强化和落实建设工程主体质量责任和监管责任,确保2018年建设工程质量管理责任目标的实现。

三、工作重点及措施

(一)强化目标管理,落实各方责任

1、强化目标管理。进一步完善工程质量目标责任体系和考核指标体系,制定分解落实全市建设工程质量控制指标,层层落实责任制。严格目标责任制跟踪考核,定期召开工程质量形势分析会,研究解决工程质量的重大问题,适时通报建设行业质量情况。

2、落实各方责任。进一步明确项目负责人质量终身责任。建设单位项目负责人、勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、施工单位项目经理和监理单位总监理工程师在工程设计使用年限内,承担相应的质量终身责任。施工项目经理在工程建设过程中必须在岗履职,对工程质量负全责。

(二)多项措施并举,强化质量管理

1、严把建筑材料质量。持续推进建筑材料质量检查制度,保障建设工程质量。强化对建设工程材料的监督管理,重点对预拌商品混凝土、水泥、钢筋等建筑材料及构配件实施监督检查,规范工程检测行为,严格见证取样制度,保障建设工程质量。

2、深化住宅质量治理。严格贯彻落实《厦门市住宅工程质量常见问题防治若干技术措施》、《福建省住宅工程质量分户验收规程》和《厦门市住宅工程质量常见问题防治若干措施》的规定,从建筑材料供应、施工工艺工序,各个阶段、各个环节全过程严格管控,确保工程建设质量。

3、大力倡导工程创优。引导企业加强文化建设,增强企业创优意识,激发企业积极性,推动企业积极争创国家优质工程奖、鲁班奖、闽江杯、鼓浪杯等工程质量品牌,打造彰显企业品牌和城市形象的标志性工程。争取2018年度创建厦门市“鼓浪杯”优质工程15个。同时,在保障性安居工程建设中开展专项评优活动,加快新技术、新材料、新工艺、新设备在施工现场推广应用,吸收和引进先进技术标准,推动建筑业技术进步。

4、保障重点项目建设。认真做好保障房等重点建设项目的服务工作,要积极探索与其相适应的监管工作机制,做好监管和服务工作,为我市重点、重要工程建设项目保驾护航。

(三)强化质量监管,推进信用建设

1、强化全面质量监管。全面实施“双随机”检查,强化事中事后监管,依法依规加强对工程质量安全的全方位监管。加大重点环节、重点区域的质量监督抽查和风险监测力度,全面提升工程质量风险管理能力。同时,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求,深入开展各类质量专项整治活动。

2.推进质量信用建设。进一步落实《厦门市建筑市场“黑名单”管理办法》,健全建筑市场信用体系的失信惩戒机制,强化“黑名单”制度与信用监管评价、工程项目招标或业务承接的信用要求、资质资格差别化监管、承建(建设)工程差别化监管、评优评先资格等挂钩。健全守信联合激励和失信联合惩戒机制,落实严重质量失信违法等领域失信联合惩戒。深入推行建筑企业诚信自我承诺制度,开展建筑企业质量信用报告统一发布活动,不断推动建筑企业提高质量诚信水平。

3、深入开展质量月活动。以 “质量月”为契机,深入开展以质量为主题的,形式多样的群众性活动,广泛宣传和普及质量政策法规和技术知识,充分展现我市建筑行业风采,提高基层质量管理人员技术水平,特别是一线建筑工人的质量技术操作技能,积极发扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的“工匠”精神。

(四)加强宣教培训,提高全员素质

1、加强行业教育培训。强化建筑施工企业工程管理人员、特种作业人员、一线作业人员和监理、检测人员的继续教育、岗前培训,举办各层次的建设工程质量系列讲座、研讨会,全面提高建筑从业人员素质。

2、加强监督队伍建设。结合工程质量监督特点、关键环节、关键程序和廉政风险点,开展专题调研,完善反腐倡廉制度和防控措施,进一步落实行风评议和廉政承诺制,进一步抓好质量监督工作标准的贯彻落实,提高监督工作规范化和标准化。有序开展监督工作督察,对监督工作质量和作风建设进行细化考核,促进监督人员廉洁自律、转变作风、认真履职,确保监督队伍廉洁、公正、高效。